CHP Manisa Milletvekili Vehbi Bakırlıoğlu, Fernas Madencilik’teki işçilerin sendika üyelik belgelerinin işveren temsilcisi tarafından sosyal medyada paylaşılması üzerine Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan’a önemli sorular yöneltti.

Bakırlıoğlu'ndan Bakan Işıkhan'a Fernas Madencilik Üzerine Önemli Sorular

Bakırlıoğlu, “Sadece işçi, sendika ve bakanlığınızın ulaşabileceği bu belgeye işverenin nasıl erişimi oldu? Bu durumla ilgili bakanlığınız bir soruşturma başlatacak mı?” diye sordu.

Olay, AKP Batman Milletvekili Ferhat Nasıroğlu’nun sahibi olduğu Fernas Madencilik’te sendikal sebeplerle yedi işçinin işten çıkarılması sonrası başlayan eylemlerle patlak verdi. İşçiler, işten çıkarılanların geri alınması, maaş iyileştirmeleri ve iş güvenliği önlemlerinin alınması talepleriyle eylemlerine devam edeceklerini duyurdu. Ancak Fernas Madencilik Genel Müdürü Serkan Güncü, sosyal medya üzerinden bir işçinin sendika üyelik bilgisini paylaştı.

"Belgelerin Sızdırıldığı İddiası"

Bakırlıoğlu, bu durumu TBMM gündemine taşıyarak, genel müdürün sosyal medya üzerinden paylaştığı bilgilere ulaşmanın mümkün olmadığını belirtti. Sadece Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın ve işçinin bu belgelere erişim sağlayabileceğini vurgulayan Bakırlıoğlu, şu ifadeleri kullandı:

"Sendika temsilcileriyle görüştüğümüzde, belgelerin sendika tarafından verilmediğini öğrendik. Eğer işçi de bu bilgileri vermediyse, o zaman bu belgelerin Bakanlık tarafından işverene sızdırıldığı sonucuna varmak kaçınılmaz. Bu durum oldukça ciddidir ve hafife alınamaz."

Bakırlıoğlu, işveren temsilcisinin sendika çalışanı ile yaşadığı bir tartışmada sendika uzmanının SGK kayıtlarına erişim sağladığını da ekledi. “Nasıl olur da bir işveren, Çalışma Bakanlığı’nın en mahrem bilgilerine ulaşabilir?” şeklinde sorular yöneltti.

Bakanlığa Yöneltilen Sorular

Bakırlıoğlu, Bakan Işıkhan’a yönelttiği sorularla süreci yakından takip edeceğini belirtti:

  1. Fernas Madencilik’te anayasal ihlallere yönelik bir inceleme başlatılmış mıdır?
  2. Madendeki iş sağlığı ve güvenliği konusundaki eksiklikler kamuoyuna yansıdığı takdirde nasıl bir inceleme yapılacaktır?
  3. İşletmenin bugüne kadar yaptığı denetimler ne sıklıkta gerçekleştirilmiştir?
  4. Denetimler sırasında herhangi bir olumsuz durum tespit edilmiş midir?
  5. İşverenin sendika üyeliği belgelerine erişimi nasıl sağlanmıştır? Bu konuyla ilgili bakanlık bir soruşturma başlatacak mı?
  6. İşletme müdürünün, bakanlıkta olması gereken bilgilere erişim sağladığına dair hangi kanıtlar bulunmaktadır?

Bu sorularla birlikte, Bakırlıoğlu, işçilerin anayasal haklarını kullandıkları için işten çıkarıldıkları iddialarının ciddiyetine dikkat çekti.